Le TDAH est reconnu comme handicap invisible en France. La RQTH ouvre des droits concrets : aménagements de poste, maintien dans l'emploi, accès à l'AGEFIPH. Mode d'emploi complet.
Le TDAH est-il reconnu comme un handicap en France ?
Oui. Le TDAH entre dans la catégorie des troubles psychiques reconnus par la loi du 11 février 2005 sur l'égalité des droits des personnes handicapées. Vous pouvez demander la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) auprès de la MDPH de votre département.
Cette reconnaissance reste confidentielle et vous appartient entièrement.
Quels sont les avantages concrets de la RQTH avec un TDAH ?
Aménagements de poste
Vous pouvez négocier avec votre employeur (via le médecin du travail) des aménagements adaptés :
- ·Bureau isolé ou casque antibruit pour réduire les distractions
- ·Horaires décalés ou flexibles pour travailler dans vos pics de concentration
- ·Tâches découpées avec des délais intermédiaires
- ·Réunions réduites ou ordre du jour transmis à l'avance
- ·Logiciels d'aide à l'organisation pris en charge par l'AGEFIPH
Maintien dans l'emploi
Si votre TDAH impacte vos performances, la RQTH déclenche un dispositif de maintien dans l'emploi. Le médecin du travail peut recommander des adaptations que l'employeur est tenu d'étudier.
Accès aux aides AGEFIPH
L'AGEFIPH finance pour les travailleurs handicapés :
- ·Matériel ergonomique ou logiciels de compensation
- ·Formation professionnelle adaptée
- ·Aide au déplacement si nécessaire
Avantage pour l'employeur
Les entreprises de plus de 20 salariés ont l'obligation d'employer 6 % de travailleurs handicapés. Déclarer votre RQTH aide votre employeur à remplir cette obligation — ce qui peut faciliter vos demandes d'aménagements.
Comment obtenir la RQTH quand on a un TDAH adulte ?
Étape 1 : Rassembler les documents
- ·Formulaire Cerfa n°15692 (téléchargeable sur service-public.fr)
- ·Certificat médical détaillé de votre psychiatre ou neurologue précisant le diagnostic, l'impact fonctionnel et la durée prévisible
- ·Justificatif d'identité et de domicile
- ·Si en emploi : dernier bulletin de salaire
Étape 2 : Déposer le dossier à la MDPH
Déposez le dossier à la MDPH de votre département (en ligne ou par courrier). Délai de traitement : 3 à 6 mois.
Étape 3 : Décision et durée
La RQTH est accordée pour 1 à 5 ans, renouvelable. Dans les cas sévères, elle peut être accordée à vie.
Faut-il en parler à son employeur ?
Non. La RQTH est strictement confidentielle. Pour bénéficier d'aménagements de poste, vous informerez uniquement le médecin du travail (soumis au secret médical), qui transmettra ses préconisations à l'employeur sans révéler votre diagnostic.
AAH et TDAH : dans quels cas ?
L'Allocation aux Adultes Handicapés peut être accordée si le taux d'incapacité est reconnu à 50 % ou plus. Dans les cas de TDAH sévère avec comorbidités importantes, cette voie peut être explorée avec un travailleur social de votre MDPH.